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家庭傭工現在可以申請工傷賠償,僱主們必須登記賠償金

時間:2021-03-12 04:27:28  來源:中非新聞報  作者:

家庭傭工現在可以申請工傷賠償,僱主們必須登記賠償金

補償基金專員烏有·瑪法塔週三在憲報上公佈了新的條款後,南非的家庭傭工在工作中受傷或患病後,現在有了一個實際的機制來申請賠償。

在此之前,憲法法院於2020年11月做出了一項具有里程碑意義的裁決,根據《職業傷害和疾病補償法》(COIDA)強制承認家庭傭工。

其影響是深遠的。

家庭傭工——無論他們是否有明確的合同,都受到COIDA確定的三種主要補償措施的保護。這些包括:

——臨時殘疾,指受傷的員工被主治醫生登記四天或四天以上,以恢復受傷或病情。最長期限為24個月。

——終身殘疾一次性付款,根據表明僱員已達到最大醫療改善的醫療報告支付,上限為福利的30%。

——永久性傷殘撫卹金,與一次性支付的標準相同,但可以達到福利金的100%。

福利,以及最低和最高賠償限額,是基於傷害或殘疾的類型和程度。

一些醫療費用也包括在內

賠償基金將支付工傷事故後的“合理”醫療費用

如果員工在工作期間因受傷或生病而需要長期服藥,賠償基金也會支付這些費用。

補償基金還將支付諸如輪椅和假肢等輔助設備,以及康復、重返社會和重返工作項目的費用。

僱員的家屬可能有資格領取喪葬費和賠償金

殯殮費須支付予已故僱員的受養人,視乎日期而定。如果死亡發生在2019年4月之前,受扶養人已經支付的喪葬費用將按規定的最高限額退還。2019年4月1日以後死亡的,一次性領取18251蘭特。

尚存配偶可獲發“遺孀補償”,包括一次過的整筆款項或退休金。還提供子女撫卹金,死者的子女可領取到18歲。這項退休金可以延長到年滿18歲仍在上學的孩子。

如果沒有未亡配偶或子女,可向依賴已故僱員收入的已故僱員的父母或兄弟姐妹提供完全贍養津貼。

僱主必須為工人登記賠償基金

我們鼓勵所有僱用家庭傭工的僱主立即向RegistrationCF@labour.gov.za或CFCallcentre@labour.gov.za提交以下文件,登記賠償基金:

——填妥的CF-1E表格(家庭傭工僱主登記申請書)

——僱主及僱員身份證明文件、護照或類似證件之副本,以供雙方證明身分

——僱主的居住地址證明

——僱傭合同副本

——僱主還需要每年提交一份收入申報表(ROE)。


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