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家庭傭工補償:這是僱主每年需要支付的金額

時間:2021-03-16 03:17:45  來源:中非新聞報  作者:

Domestic worker compensation fund

南非新生效的勞動法規要求所有僱用家庭傭工的僱主,需要為其家傭登記工人補償基金,並每年為其支付費用。這些款項稱為評估税,是根據員工每年的收入計算的。

憲法法院做出了一項具有里程碑意義的裁決,家庭傭工被納入《職業傷害和疾病補償法》(COIDA)並受到保護。週三,工人補償基金專員Vuyo Mafata公佈了修訂規則。

家庭傭工將首次獲得臨時和永久性傷殘補償。《COIDA》還包括醫療和喪葬費用,同時向未亡配偶和子女提供額外補償。

這些福利的生效也觸發了僱傭有家庭傭工的僱主的義務,類似於南非其他類型僱主。

僱主必須在補償基金為員工們登記,否則將面臨罰款,如果工作地點出了問題,僱主還可能接受民事索賠。

一般情況下,僱主須在新員工上班後七日內為其辦理註冊手續。

然而,這個截止日期針對家庭傭工並不適用於當前的《COIDA》法規。相反,政府只是“鼓勵僱主立即向補償基金登記”。

勞工部發言人穆薩宗迪(Musa Zondi)表示:“沒有最後期限,這是一個遵守法律的持續過程。”他補充稱,鑑於COIDA修正案的深遠影響,需要開展一場全國性運動,將這些變化告知僱主和僱員。

“我們正在開展一項教育運動。我們在政府公報上發佈了通知,向家政僱主提供了COIDA及其流程的全部信息。”宗迪説。

家庭傭工的評價税税率為1.04,意味着僱主應為員工支付其年收入4%的基金款項。如月收入為4225蘭特,年收入為50,700蘭特,則

50700 / 100 = R507 x 1.04 = 527.28蘭特

在上面的例子中,R527.28是每年應付給補償基金的金額。

這些評税税率每年都會評估,並有可能更改。


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